在多數美容品牌因成本壓力凍薪甚至裁員之際，東森集團旗下高端美學品牌「東森REGAL CLUB & SPA」逆勢擴大徵才，釋出50位美容師職缺，不僅不限經驗、免費培訓，更開出「薪獎合計5至7萬元」的少見高待遇，並導入AI輔助與透明升遷制度，為轉職者與職場新鮮人提供一個向上翻轉的舞台。
根據市場調查，美業新進人員平均起薪約2.7萬至3.5萬元，資深者方能突破4萬，且晉升調薪進程緩慢。相比之下，REGAL CLUB大膽開出5–7萬起薪條件，遠超市場行情，引發關注。
東森集團總裁王令麟表示：「我們要打造的不只是美麗品牌，更是讓人才被看見的舞台。」東森REGAL CLUB導入績效升遷機制，最快半年可晉升副店長、講師或管理職，並提供專屬訓練、進修課程、跨品牌資源共享，搭配集團內部福利如購物優惠、健檢補助、AI技能培訓等，打造全方位幸福職場。
《東森REGAL CLUB》為東森集團打造的自然美升級版高端品牌，目前已於全台設立八大直營據點。未來三年，品牌將持續拓展健康與美麗版圖，打造結合智能科技的全方位美學空間，提供消費者「高效、安全、舒壓」三合一的尊寵體驗，也讓美容師在科技化環境中穩健升級。
東森REGAL CLUB招募職缺即日起開放報名，歡迎對美容產業有熱情者投遞履歷，不限背景、不限經驗，無論是社會新鮮人或轉職者，只要願意學習、勇於挑戰，就有機會成為下一位高收入美容師。在景氣不明、裁員潮不斷的當下，東森REGAL CLUB以實際行動證明：「人才，是企業最堅實的資本」。
※招募連結東森REGAL CLUB & SPA美容師徵才
