衛福部宣布延長重點科別培育公費醫師制度並調整招生名額，醫師公會質疑政策前後矛盾與評鑑連動性，本文整理各方關切與可能影響。
政策內容與名額變動說明
衛福部決定續辦重點科別培育公費醫師制度，核定清華、中山、中興三校在115學年各收30名公費生，較114學年各增加7名。此變動在新任部長上任後公布，屬政府對延續該計畫的行政決定。
醫界主要疑慮
醫師公會全聯會對此表示嚴正反彈，指出先前政府曾公開表態該計畫在114學年屆期後終止，如今突然延長並編列預算，讓醫界質疑政策是否穩定與透明。公會認為此舉可能使公費醫師制度淪為短期的政策工具，影響政策公信力。
評鑑機制與招生配額問題
聲明中提到我國已有TMAC醫學教育評鑑制度，理應成為調整醫學生員額的重要依據。公會批評多年來學校員額幾乎凍結，辦學品質與招生數量未能有效連動，新的名額調整未與評鑑結果充分掛鉤，可能引發教育資源配置與品質監督的爭議。
制度目的與成效爭點
公會亦指出，公費醫師制度原本目的包括鼓勵在偏鄉服務或補強重點科別人力，但聲明認為過去實務未能如預期發揮效用，因此延長計畫是否能解決偏鄉與專科短缺仍有疑問。若以延長計畫或轉為自費招生等方式規避既有問題，將違背政策初衷。
各方建議與可行方向
面對爭議，公會提出三點建議，主張醫學生員額應回歸長遠的人力需求與專業評估，而非短期政策操作；應依照行政院與相關部會的既有共識及TMAC評鑑在總量內調整各校名額；並要求政府展現一致性，以專業實證為依歸。
影響族群與關切指標
此政策變動直接影響的族群包括準備報考或正在就學的醫學生、醫學院校與醫療人力規劃單位，以及偏鄉與特定科別有長期人力需求的社群。核心關切包括招生公平性、教育品質維護、以及是否能改善醫療資源分布不均的結構性問題。
專欄觀點收束
此次延續公費醫師制度與名額調整，反映出政策制定需在長期人力規劃與短期資源配置間取得平衡。各方若要降低政策反覆造成的不確定性，建議以現有評鑑機制作為制度調整的依據，並就目標族群、成效指標與落實機制展開公開溝通與評估，以免政策意圖與執行產生落差。
重點回顧
政府延長重點科別公費醫師制度並調整名額，引起醫界對政策一致性與評鑑連動性的質疑，需以評鑑結果與長期人力需求為依歸以化解爭議。
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