高雄衛生局公布多起境外移入登革熱確診案例，說明發病通報程序、集中宿舍管理責任與可能罰則，並提示返國者、雇主與宿舍管理人正確通報與就醫時機，協助降低社區傳播風險並理解檢驗與行政處置要點。
新增個案概況
衛生局表示，本次新增四例境外移入登革熱確診個案，分別為二名菲律賓籍移工以及二名自越南返國的民眾。部分個案入境後出現發燒等疑似症狀，經醫療院所採檢後以NS1快篩與PCR確認感染並判定血清型。當局已依現行規定對未在規定時間內通報之宿舍管理人進行行政處置。
檢驗與病例確認程序
衛生單位說明，臨床上常先以NS1快篩作為初步檢測輔助，後續以PCR檢驗確認病毒存在與血清型。醫療院所發現疑似病例時，會配合採檢與通報程序，並進行流行病學調查以評估與掌握傳播風險。
集中住宿管理人的責任與法定義務
地方衛生局提醒，移工集中宿舍或類似居住場所的負責人、管理人或所有人，應主動督導住民健康狀況。若出現疑似登革熱症狀，需協助就醫並在二十四小時內向當地衛生所通報；未履行通報義務或未協助就醫，依相關傳染病防治法規可處以行政罰鍰。
何時應就醫與通報
衛生局建議，入境後若出現發燒或其他疑似登革熱症狀，應主動告知醫師有無旅遊或接觸史，以利院所採檢與通報。地方防疫政策亦有設置通報時限與相應的行政獎懲措施，旨在盡早發現病例並減少社區傳播風險。
對雇主與仲介的提醒
由於東南亞部分地區目前仍處流行期，衛生局提醒國際移工仲介、雇主及事業單位負責人注意移工健康監測，發現疑似傳染病時應協助就醫並遵循通報程序。這類作為同時兼顧公共衛生防疫與保障移工人權，避免延誤醫療與造成群聚感染。
本案的行政處理與通報經驗顯示，及早通報與配合疫調是阻斷境外移入病毒在社區擴散的關鍵。地方與中央防疫單位持續強化入境監測與社區防護，民眾與相關單位仍應保持警覺並依指引配合檢疫與通報措施。
重點回顧
本報導說明高雄新增四例境外移入登革熱，整理通報責任、檢驗與就醫時機，幫助讀者掌握防疫要點；且防疫獎勵與通報時限等行政作為需依地方衛生主管機關規定辦理
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