本文整理政府拍板的育嬰留停彈性化、家庭照顧假小時制、青年安心成家貸款與婚育租屋補貼等措施，說明適用對象、申請要點與實務注意，幫助有育兒或租屋需求的民眾掌握申請時機與職場權益。
育嬰留停彈性化方案要點
政府提出育嬰留停照顧彈性化方案，預定於2026年實施，讓育嬰留職停薪期間可彈性以「日」為單位申請短期照顧，同時維持原有的薪資補貼設計。
- 彈性休假可在育嬰留職停薪2年期間提出，申請期間仍可請領8成薪資補貼。
- 每位家長最多可請彈性休假30日，雙親合計最多60日；原則上需於5日前向雇主提出，臨時狀況可於1日前提出並說明原因，緊急情形當日可委託他人通知雇主。
- 促進雇主配合措施：30人以下事業單位申請1日育嬰留停可獲雇主定額獎勵，較大型企業則透過評選與輔導鼓勵提升友善職場作為。
家庭照顧假小時制調整
現行制度中，家庭照顧假每年最多7天並併入事假計算；新制將允許以「小時」為單位請假，方便應對短期突發家庭照護需求。
新增規定包括每年可使用56小時的家庭照顧假，若家庭照顧假用罄，得以小時申請事假，雇主不得拒絕也不得因而扣發全勤獎金或影響考績。
青年安心成家貸款核貸彈性調整
行政院決議自2025年9月1日起追溯適用「青年安心成家購屋優惠貸款精進方案」，放寬銀行核貸時對不動產放款總額的計入限制，提升首購族取得自用住宅貸款的可行性。
申請條件維持：年滿18歲以上且本人與配偶及未成年子女名下無自有住宅，購買自住成屋（不含預售屋）者可申請。為強化風險管理，公股銀行在執行時將限制借款人僅能申請一次並加強貸後管理。
青年婚育租屋專案補貼與資格放寬
內政部規劃的青年婚育租屋專案將自2026年1月1日實施，重點在擴大補貼範圍、加碼租金補助以及優先安排婚育宅。預計2025年底前先釋出約1千戶婚育宅，未來三年再釋出約1萬戶。
- 申請資格放寬：所得標準由原先的每人月平均所得最低生活費3倍，調整為3.5倍，以納入更多婚育家庭。
- 補貼加碼：依家庭狀況分級加碼租金補貼，包含新婚或育兒家庭的不同加成，並對最近兩年內登記結婚或有新生兒的家庭給予更高加碼幅度。
- 居住與修繕支持：包租代管與社會住宅中的婚育家庭可申請年度修繕補助，上限每年6,000元，用於提升居家安全與育兒友善設施。
- 社會住宅分配：中央興辦社會住宅將匡列20%作為婚育宅，新婚2年內或育有學齡前子女家庭可獲優先承租，承租年限可延長至12年。
上述政策涵蓋職場照顧權益、居住及購屋補助等面向，對於有育兒需求或準備購屋與租屋的年輕家庭具有實務影響。申請時請留意各部會後續公布的細則與申請時程，並於需要專業協助時向相關政府單位或合格專業人員諮詢。
重點回顧
新制強調育嬰休假彈性與短期家庭照顧便利，並同步放寬青年房貸與租屋補貼，有助減輕育兒與居住壓力，但申請條件與作業細則仍需留意部會公告與貸後管理規範。
本文章內容僅供健康知識參考，不能替代專業醫療建議、診斷或治療。如您有任何健康疑慮，建議諮詢合格的醫療專業人員。
鄰醫團隊提供專業醫療資源媒合服務，協助您找到最適合的醫療院所與專科醫師。如需個人化醫療諮詢轉介服務，歡迎聯絡：contact@nearbymed.com
