衛福部宣布續辦新制公費醫學生計畫，五年內擬招募七百五十名公費生並實施十年服務綁約。本文整理政策規模、各界疑慮與制度風險，協助讀者理解此一醫療人力布局的關鍵面向。
政策內容與實施規模
政府近期規劃第三期新制公費醫學生計畫，預計每年新增一百五十名醫學生，五年期滿將累計七百五十名公費生。規劃中包含部分學士後醫學系名額，其中有三校（清華、中山、中興）各分配特定名額，並要求公費生於部立醫院與退輔會體系醫院服務，並簽訂長達十年的服務綁約。衛福部表示，過去方案在離島與偏鄉醫療機構有明顯人力貢獻，因此續辦旨在補足偏遠地區醫師短缺並同步培育具研究能量的醫師人力。
醫界的主要質疑
多個醫界團體對此方案提出質疑，焦點包括政策反覆、招生名額分配與實際成效。醫師公會全聯會指出，先前曾有公開表態計畫屆期後不再續辦，但短期內又改為延長並編列預算，這種前後矛盾影響政策公信力。部分醫界人士認為名額規劃未以長期醫療人力需求為基準，亦未充分連動醫學教育評鑑結果，可能造成教育資源配置與地方醫療需求脫節。
制度設計與風險考量
工會與學界批評現行設計忽略留任率與職涯發展等關鍵因素。例如過去制度的綁約年限與懲罰機制曾被指出會降低約滿後的留任意願，且公費生對偏鄉長期服務的實際留任成效尚無充分證據。另有意見認為，若同時以培育醫師科學家為目標，十年綁約可能讓個別醫師難以在臨床服務與研究之間取得平衡，政策目標間可能產生牴觸。
配套措施與觀察重點
在回應外界質疑時，衛福部強調會搭配醫學中心支援等配套，並承諾改善公費生的服務環境與職涯規劃，避免偏鄉醫師孤立無援。未來觀察重點包括招生名額是否與長期人口與醫療需求評估相符、各地醫院是否能提供可持續的職涯發展空間，以及實務上如何衡量公費生對偏鄉醫療服務品質與可近性的實際貢獻。
專欄觀點式收束
延長公費醫學生計畫反映政府試圖以制度性安排補強偏鄉醫療人力，但政策能否轉化為長期穩定的人力配置，仍取決於評估基礎、配套執行與透明溝通。未來需以專業實證與跨部會協調為依歸，將招生名額、教育品質評鑑與地方醫療需求緊密結合，才能降低制度反覆帶來的不確定性與資源浪費。
重點回顧
本文說明政府延長公費醫學生計畫的規模與目的，指出醫界對名額設計與綁約年限的疑慮，並提醒配套與實證評估是關鍵風險點。
本文章內容僅供健康知識參考，不能替代專業醫療建議、診斷或治療。如您有任何健康疑慮，建議諮詢合格的醫療專業人員。
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