衛福部與澳洲於2025年合作推出台灣醫療領航課程，聚焦氣候韌性醫療體系建構，透過風險評估、資源管理與緊急應變能力培訓，旨在培育具永續與系統韌性的醫療人員與機構管理者，強化醫療服務在極端氣候情境下的持續性。
計畫定位與培訓目標
此一跨國合作課程以提升醫療體系面對氣候變遷帶來的挑戰為目標，強調在極端氣候或環境事件發生時維持醫療服務的連續性與安全。課程設計傾向實務導向，旨在培養具永續理念與應變能力的醫療人員與管理者。
氣候韌性醫療體系的培訓重點
所謂氣候韌性醫療體系，通常包含對風險的識別與評估、緊急應變流程、基礎設施的耐受性、物資與供應鏈管理，以及在有限資源下維持照護品質的策略。培訓會探討如何在醫療作業中融合減緩與適應措施，以降低氣候變化對醫療服務的衝擊。
適用對象與機構角色
- 主要對象為臨床與非臨床的醫療人員、醫院與衛生機構管理團隊，以及公共衛生與災害應變相關的行政人員。
- 機構層面則需要檢視設施安全、供應鏈彈性與通訊協調機制，並在日常作業中納入風險管理與永續實務。
實務議題與可能的課程內容
課程內容可涵蓋風險評估方法、緊急醫療服務維持、資源與能源管理、跨機構協調流程，以及將永續觀念融入醫療品質管理的做法。這類培訓強調跨領域合作與系統性規劃，而非單一職群的技能傳授。
何時考慮參與或推動相關措施
機構在面臨頻繁極端氣候、供應中斷或基礎設施風險提升時，應優先檢視其韌性規劃並考量參與相關培訓。個別醫療人員則可透過學習風險評估與應變流程，提升在突發情境下的應對與照護能量。
推動氣候韌性醫療體系並非一蹴可幾，它需要政策支持、資源投入與跨部門協作。對醫療機構而言，逐步建立評估機制與演練制度，並將永續原則融入日常管理，是提升整體系統韌性的實務路徑。
作為專欄作者觀察，這類培訓提供了將永續與應變能力具體化的機會，對於希望在變動環境中維持醫療服務穩定的機構與人員具有長遠意義。
重點回顧
本課程以提升醫療體系面對極端氣候的韌性為核心，強化人員應變與服務持續性；可增進風險評估與永續實務，但成效受資源與跨部門協調限制。
本文章內容僅供健康知識參考，不能替代專業醫療建議、診斷或治療。如您有任何健康疑慮，建議諮詢合格的醫療專業人員。
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